Regionalbezug im raumlosen Internet
Mobilität gehört zu den Schlagworten im Zusammenhang mit den
Arbeitsmarktchancen insbesondere von Berufsanfängern. Aber wie oft
haben Sie sich schon geärgert, wenn Sie wunderschöne Jobs an
einem Ort gefunden haben, an den Sie keinesfalls ziehen wollen? Allzu oft
aber gibt es gute Gründe, nicht mobil zu sein: Hochschulabsolventen
sind nicht mehr zwanzig, sondern haben vielleicht Familie, einen Lebensgefährten
oder ein Haus.
Die www.jobs-deutschland.de AG versucht, diesem Aspekt gerecht zu werden:
Die Idee ist eine Aufgliederung in eine allgemeine und verschiedene regionale
Stellenmärkte. So finden sich unter www.jobs-rhein-main.de, www.jobs-muenchen.de
und www.jobs-rheinland.de Internet-Stellenbörsen, deren Aufbau und
Datensätze mit der hier beschriebenen allgemeinen identisch ist, die
aber ihren Schwerpunkt in der jeweiligen Region haben. So ist lediglich
die Suchoption für die Region differenzierter, zum Beispiel lässt
sich das Rheinland für die Großräume Köln, Bonn und
Düsseldorf sowie für Leverkusen, Neuss und Bergisch-Gladbach
getrennt durchsuchen.
jobs-deutschland.de in der Beurteilung
Adressaten: :| Ohne Spezifizierung; allerdings
kommen „unsere“ biku-Berufsbilder momentan nur in geringem Umfang vor.
Umfang: :) 1417 insgesamt, für die
Stellenbeschreibungen „PR/ Öffentlichkeitsarbeit/ Redaktion“ und „Aus-
und Weiterbildung/ Personalwesen“ wurden 86 Angebote bundesweit gefunden.
Aufbau und Aktualität: :| Klarer,
durchdachter Aufbau, allerdings sind die Frame-Links in der linken Leiste
für den User nicht auf der gleichen Ebene: Er findet neben „Stellenangebote“
und „Arbeitgeber“ sowie „Online-Profil“ beispielsweise auch „Motivation“
– dazu mehr unter Besonderes. Alle Angebote können nach ihrer Aktualität
gelistet werden. Ein Ausschreibungsdatum wird aber leider nicht angegeben,
sodass die Aktualität der Daten nicht beurteilt werden kann.
Suchoptionen: :) Die
Suchoptionen sind äußerst differenziert: Grundsätzlich
kann der Anwender zwischen einer Volltextsuche, einer alphabetischen Suche
nach Firmennamen sowie einer ausführlichen Suchmaske wählen,
die die Punkte Position, Funktion, Branche, Beschäftigungsart, Region
und das Sortierkriterium (wiederum alle Suchdimensionen möglich) berücksichtigt.
Jobgesuche: :) Das Aufgeben eigener Jobgesuche
ist kostenlos. Der Bewerber kann aber auch sein Online-Profil speichern
und dieses zum eigenen Wunschzeitpunkt als Stellengesuch freischalten oder
zukünftig auch zur schnelleren Online-Bewerbung nutzen. Natürlich
sind die persönlichen Daten beim Stellengesuch geschützt, damit
jeder Bewerber sich im konkreten Fall selbst entscheiden kann, ob er mit
dem interessierten Unternehmen Kontakt aufnimmt. Arbeitgeber zahlen 690
Mark, um vier Wochen lang in der Stellengesuchsdatenbank recherchieren
zu können, können sich zuvor aber über Kurztexte einen Eindruck
verschaffen, ob interessante Kandidaten vorhanden sind.
Besonderes: :) jobs-deutschland.de bietet
seinen Lesern ausführliche Bewerbungstipps, eine Erörterung der
Erwartungen der Wirtschaft sowie eine Liste mit Durchschnittsbruttogehältern
in Deutschland, Tipps zum Arbeitsvertrag und anderes mehr. Unter dem Link
„Motivation“ verbirgt sich die Seite eines Motivationstrainers mit einem
sicherlich interessanten Angebot und den in dieser Branche üblichen
Slogans. Der „Motivationstipp: Armut kommt von arm-an-Mut“ geht mir allerdings
zu weit!
Katinka Lutze, Woche 08 2000