Wussten Sie schon ... dass die Einstiegsgehälter zwar einer
großen Bandbreite unterliegen, sich aber dennoch vergleichsweise
enge Bereiche häufiger Gehälter angeben lassen?
Wenn das breite Angebot an redaktionellen Aufbereitungen zu den Themen
Karriere, Beruf und Bewerbung nicht Ihre brennendsten Fragen trifft, so
können Sie sich auch per Hotline an Frau Angela Sommer vom Klaus Resch
Verlag wenden, dessen Schwerpunkt spätestens seit Beginn der Jobbörse
im Internet im Jahr 1997 auf dem Themenfeld Karriereplanung und Berufseinstieg
liegt.
Solche und andere Service-Angebote runden das Angebot der Jobbörse
ab, deren Hauptadressaten explizit Studierende und Absolventen sind. Dass
natürlich trotzdem nur ein kleinerer Teil der Stellen die Bereiche
des Arbeitsmarkts Bildung, Kultur und Sozialwesen abdeckt, ist nichts Neues.
Dennoch lohnt sich der Besuch dieser Jobbörse durchaus.
berufsstart.de in der Beurteilung
Adressaten: :) Online-Jobbörse speziell
für Hochschulabsolventen und "young professionals" sowie Studierende
Umfang: :| keine allgemeine Angabe; eine
Suche der (aller!) geisteswissenschaftlichen Fachrichtungen ergab 39 Treffer,
eine Suche nach in Frage kommenden Branchen 93 Stellenangebote.
Aufbau und Aktualität: :) Das Angebot
glänzt durch klaren Aufbau und Aktualität.
Suchoptionen: :) Eine differenzierte Suche
nach folgenden Suchkriterien ist möglich: Einstiegsformen (Absolvent,
Diplomand, Praktikant, Semesterjob, Young Professionals), Land/Bundesland,
Fachbereich, Branche, Aktualität (letzter Monat, letzte Woche, letzter
Tag). Darüber hinaus ist die Sortierung alternativ nach Datum oder
Firmenname möglich.
Jobgesuche: :) Das Aufgeben eigener Jobgesuche
ist kostenlos möglich. Auch die Recherche durch den Arbeitgeber ist
zunächst bis Juli 2000 kostenlos, danach kostet für die registrierten
Arbeitgeber die Vermittlung von Absolventen und "young professionals" 50
bis 100 Mark, Werkstudenten und Praktikanten bleiben kostenlos.
Besonderes: :) Zusätzlich zu der Suche
in Stellenangeboten und -gesuchen bieten die Seiten einen eMail-Service,
mit dem Sie sich regelmäßig über neue Stellen der Sie interessierenden
Fachrichtungen informieren lassen können. Außerdem gibt es einen
Firmenindex mit Links zu den aktuell von den Firmen ausgeschriebenen Stellen.
Aber interessant ist auch die Rubrik mit redaktionellen Beiträgen
zu den Themen Berufsfindung, Bewerbung, Gehaltsspiegel, Weiterbildung und
ähnlichen Dauerbrennern.
Katinka Lutze, Woche 19 2000